April 21st, 2008

(no subject)

Друзья, помогите/подскажите по следующему вопросу.

Существует проблема в правильной оценке эффективности работы отделений Компании. Работаю в Компании, имеется у нас n отделений. Выделил ряд показателей (k1,k2..k6), за кот. мы их премируем/депремируем.

Существуют какие то «умные» и известные модели по оценки эффективности отделений?